UNTERNEHMENSBERATUNG · BERLIN & BRANDENBURG
Gute Mitarbeitende gewinnen und langfristig halten: Wir unterstützen dich dabei, betriebliche Vorsorge, Gesundheitsleistungen und die Absicherung deines Betriebs sinnvoll zusammenzubringen.
Unternehmensgespräch anfragenDEIN TEAM. DEIN BETRIEB. DEIN PLAN.
Mit betrieblicher Altersvorsorge können Beschäftigte über ihren Arbeitgeber für den Ruhestand vorsorgen. Wir besprechen, wie ein Konzept zu deinem Unternehmen, deinem Budget und bestehenden Vereinbarungen passt.
Betriebliche Altersvorsorge entdeckenEine betriebliche Krankenversicherung ergänzt den vorhandenen Krankenversicherungsschutz deiner Mitarbeitenden. Ein zusätzlicher Arbeitgebervorteil, der im Alltag erlebbar werden kann.
Betriebliche Krankenversicherung entdeckenJeder Betrieb hat andere Risiken. Gemeinsam betrachten wir deine Tätigkeit, bestehende Verträge und mögliche Lücken – damit Absicherung zu deinem tatsächlichen Bedarf passt.
Betriebliche Absicherung entdeckenBETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Arbeitgeberfinanzierung, Entgeltumwandlung oder eine Kombination: Wir machen die Unterschiede verständlich und betrachten vorhandene Lösungen, Beiträge und den organisatorischen Aufwand. Auch Kosten, spätere Leistungen und die Folgen für Beschäftigte gehören in das Gespräch.
Unser Ziel ist ein nachvollziehbares Konzept, das du deinem Team verständlich erklären kannst. Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir mit den zuständigen Stellen in deinem Unternehmen ab.
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
Über eine bKV lassen sich zusätzliche Gesundheitsleistungen anbieten. Welche Leistungen enthalten sind, richtet sich nach dem gewählten Tarif. Gemeinsam prüfen wir Leistungsumfang, Budget, Teilnahmevoraussetzungen und die praktische Nutzung.
Ein gutes Angebot muss bei deinen Mitarbeitenden ankommen. Deshalb denken wir die verständliche Vorstellung der Leistungen und Fragen zur Einführung von Anfang an mit.
bKV · AUSFALLKOSTEN EINORDNEN
Schätze die Personalkosten der bezahlten Ausfallzeit und mögliche zusätzliche Ausgaben. Die vorbelegten Werte sind ein frei gewähltes Beispiel, keine Branchenwerte. Alle Angaben beziehen sich auf denselben betrachteten Zeitraum, höchstens ein Jahr.
DEINE MODELLRECHNUNG
Beispiel: 1 Person · 10 bezahlte Fehltage
Geschätzte Kostenbelastung im gewählten Zeitraum
2.329,09 €Die Personalkosten sind ohnehin anfallende Kosten für bezahlte Ausfallzeit – nicht vollständig zusätzliche Ausgaben oder entgangener Gewinn.
Monatsbrutto × 12 × (1 + Arbeitgeber-Nebenkosten / 100) ÷ geplante Arbeitstage = kalkulatorische Personalkosten pro Arbeitstag. Dieser Wert × Mitarbeitende × bezahlte Fehltage ergibt die Personalkosten der Ausfallzeit. Hinzu kommen die eingegebenen Zusatzkosten je Fehltag × Mitarbeitende × Fehltage; erfasste Erstattungen werden einmal abgezogen. Die Berechnung nutzt Durchschnittswerte, keine individuelle Lohnabrechnung. Teilzeit und Sonderzahlungen müssen in deinen Eingaben angemessen berücksichtigt werden.
Entgangene Aufträge, Umsatz, Deckungsbeiträge und organisatorische Folgen werden nicht automatisch hinzugerechnet. So vermeiden wir pauschale Doppelzählungen. Unbezahlte Fehlzeiten und Zeiträume ohne Entgeltfortzahlung sind nicht Gegenstand des Modells. Ob und in welcher Höhe U1-Erstattungen zustehen, muss deine Lohnabrechnung prüfen; der Rechner ermittelt keinen Anspruch.
Keine bKV-Ersparnisprognose: Eine betriebliche Krankenversicherung bietet tarifabhängige zusätzliche Gesundheitsleistungen. Sie garantiert weder weniger Krankheitstage noch eine bestimmte Kostenersparnis und ersetzt keine Entgeltfortzahlung. Der Rechner ist eine betriebswirtschaftliche Orientierung, kein Nachweis für die Wirkung einer bKV.
Hintergrund: BAuA: volkswirtschaftliche Kosten der Arbeitsunfähigkeit (nicht mit individuellen Betriebskosten gleichzusetzen) · TK: Erstattung bei Entgeltfortzahlung. Stand: September 2026.
Deine Eingaben werden nur hier im Browser berechnet, nicht gespeichert oder übertragen.
BETRIEBLICHE ABSICHERUNG
Schäden gegenüber Dritten, beschädigte Einrichtung oder ein Ausfall des Betriebs können unterschiedliche Folgen haben. Wir nehmen deine betrieblichen Risiken auf und prüfen mit dir, welche Absicherung dafür infrage kommt.
Dabei schauen wir auf Leistungen, Versicherungssummen, Ausschlüsse und Selbstbeteiligungen deiner vorhandenen Verträge. Ob Praxis, Handwerksbetrieb oder Dienstleistungsunternehmen: Den Ausgangspunkt bildet dein Arbeitsalltag.
SO STARTEN WIR
Wir sprechen über dein Unternehmen, deine Ziele und die Angebote, die es bereits für dein Team gibt. Danach besprechen wir passende Möglichkeiten und konkrete nächste Schritte.
Leistungen und Voraussetzungen hängen vom jeweiligen Vertrag ab. Steuerliche und arbeitsrechtliche Fragen werden mit deiner Steuerberatung beziehungsweise einer entsprechend qualifizierten Rechtsberatung abgestimmt.
TEAM OVB KLEINMACHNOW
